浙江啟去九宮格會議室動實施文化特派員制度_中國網

本報訊（農民日報·中國農網記者　朱海洋　見習記者　方堃）近日，浙江省委辦公廳、省政府辦公廳出臺《文化特派員工作實施意見》，旨在以“一個人，帶動一個團，助力一個村”的方式形成聯動效應，聚焦文化賦能，促進精神共富，推動全省文化資源向基層下沉、向農村覆蓋，推動鄉村全面振興。據悉，這一制度在全國屬首創。

去年9月，習近平總書記考察浙江時指出，浙江要在建設中華民族現代文明上積極探索。浙江省委宣傳部有關負責人表示，當前，浙江農村正持續深化“千萬工程”，推行文化特派員制度，以高素質的文化人才去滿足人們對高品質多元化的文教學場地化需求，解決鄉村文旅融合的產業需求，以及進一步挖掘提煉弘揚地域優秀文化。

記者了解到，在選派方式上，浙江注重文化特派員與派駐村的“雙向奔赴”，先進行雙向選擇，再進行組織調配；在任務設置上，則體現實踐性，鼓勵其在做好日常文化服務的基礎上，結合派駐村實際，發揮各自所長聚會。在管理保障上，浙江構建起“項目庫”“服務庫”“專家庫”3個數據庫，并建立了人員選派、培訓交流、動小樹屋態管理、保障服務、評價激勵等工作機制。

那么，哪些人適合成為文化特派員？據介紹，選拔依據主要有4條：具有良好的政治素養時租、飽含深情的為民小班教學情懷，以及具有較強的專業素養和組織協調能力。目前，浙江已基本完成人員和地點的精準匹配。接下來，每兩年為一屆期，特派員與原崗位不脫產，每年要駐鎮街100天左右，每月至少要赴基層指導服務1次。

根據安排，文化特派員將聚焦宣傳文化瑜伽場地工作這一主責主業，在所駐鄉鎮（街道）范圍內，重點指導1個行政村，結對1家新時代文明實踐站或農村文化禮堂，開展多項工作任務，具體包括理論政策宣講、文化服務供給、文化品牌打造、文化資源挖掘、文化陣地提升、文化產業幫扶、文化人才培養與指導等七大類，以及其他有創意的文化建設工作。

為推進這時租空間項制度，浙江構建了省市縣鄉四級協同、分級管理的管理體系，并建立了資金保障機制，為每位省級文化特派員每年提供20萬元專項資金，九宮格還為他們購買了保險，屬地提供必要的工作和生活保障服務。