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□周聰 粵仁宣
走進庫卡機器人實訓現場，一場聚焦機器人領域的“產教評”一體化試點培訓正在進行。100多名學員正德系車零件分組繁忙著：接線、零點校準、啟動機器人……實訓兩個多月后，他們就能實現“培訓及格即就業”的目標。
在深圳南山區，AI年夜模子“速成班”現場座無虛席，各地畢業生緊盯屏幕修正參數。這場聚焦人工智能等六年夜新興產業領域的培訓，供給從免費培訓到名企進職的一站式通道。
雖然很隱晦，但她總能感覺到，丈夫在和她保持著距離。她大概知道原因，也知道自己主動結婚，難免會招來猜忌和防備，
在中山市工人文明宮， 37個免費培訓項目同步啟動，3570名學員將通過培訓找到適配本身BMW零件的轉崗路徑。
散落在城市角落的職業技巧培訓，正配合編織起廣東“技巧照亮前途”的壯闊圖景——2025年至2027年，廣東將開展補貼性職業技巧培訓150萬人次以上，新增技巧類職業資格證書或職業技巧等級證書持有者150萬人次以上。
年夜規模職業技巧培訓正好像一束束敞亮的光，照亮了無數人的職業發展之路。連日來，從繁華都會到鄉鎮村，從傳統產業到新興領域，培訓的觸角廣泛延長，為勞動者晉陞技巧、實現就業增收搭建起堅Porsche零件實的橋梁，也為產業升級和經濟高質量發展注進源源不斷的動力。
為青年就業開辟全新路徑
技巧是立業之本，強國之基。職業技巧培訓對于勞動者提技增收、緩解結構性就業牴觸意義嚴重。
當年夜規模職業技巧晉陞培訓行動的熱潮席卷全國，作為經濟年夜省、就業年夜省、技巧年夜省的廣東積極響應落實。6月，廣東省人力資源和社會保證廳聯合多部門印發的《廣東省“技巧照亮前途 人才賦能產業”年夜規模職業技巧晉陞培訓行動計劃（2025-202麼？福斯零件”7年）》（以下簡稱《行動計劃》），為這場技巧反動搭建起系統架構。
這份《行動計劃》絕非簡單尋求數字增長，而是以產業台北汽車材料需求與平易近生痛點雙輪驅動的聰明設計。以廣東省產教評技巧生態鏈鏈主企業庫卡機器人（廣東）無限公司“產教評”一體化試點培訓班為例，作為廣東首個在機器人領域落地的“產教評”一體化試點培訓項目，此次培訓班創新性地采用“崗位需求+技巧培訓+技巧評價+就業服務”“四位一體”培訓形式，努力于破解智能制造產業人才缺乏的難題，為青年就業開辟全新路徑。
依照《行動計劃》，廣東將實施十年夜專項培訓行動，周全覆蓋重點群體、傳統產業、新興產業、數字技術技巧等10個領域。在智能制造前沿，精準鎖定集成電路、新動力汽車、高空經濟三年夜戰略性產業；在平易近生服務戰場，則強化家政托育、康養照護等社會緊缺人才的培養供給。
此中“數字技術技巧人才培訓行動”明確每年開展數字技巧培訓2萬人次，加快開發商務數據剖析師等數字職業培訓資源，為數字經濟發展注進人才死水。
在廣東，年夜規模職業技巧培訓并非“一刀切”的形式，而是根據分歧群體、分歧領域的特點，開展了豐富多樣、針對性極強的專項培訓行動。以重點群體技巧培訓行動為例，其充足考慮到分歧群體的差異化需求。
——對于高校畢業生，支撐他們強化實操技巧訓練和職業素養培養，引導他們在離校前通過培訓、評價獲得專業相關職業技巧證書，從而晉陞在職場中的競爭力。
——對于農村轉移就業勞動者、登記掉業人員、就業困難人員等群體，也有針對性地供給就業技巧培訓汽車材料報價、崗前培訓、創業培訓等，幫助他們晉陞就業創業才能。
——針對受經濟環境變化沖擊較年夜的企業在崗職工，還組VW零件織開展技巧晉陞、轉崗轉業等培訓，助力企業和職工配合渡過難關。
技巧培訓改變他們的命運
在廣東年夜規模職業技巧培訓的海潮中，無數通俗人的命運被改寫，他們的故事成為了培訓成效的生動注腳。
謝文珍是一名學歷低且沒有一技之長的寶媽，通過一場技巧培訓實現了華麗的轉身賓利零件。當初抱著“試一試”的心態，謝文珍參加了河源人社局組織的家政技巧培訓班，勝利從方便店收銀員成為一名“持證上崗”的收納師。
現在，她天天都能接到一到兩單業務，客戶經常需求提早預約，每個月能有7000元擺佈的支出。這份穩定且可觀的支出，不僅改良汽車零件了她的家庭經濟狀況，更讓她收獲了自負和對未來的盼望。
還有在深圳打拼的小張，底本從事傳統銷售行業，隨著互聯網電商的興起，行業競爭日益劇烈，他的任務面臨宏大挑戰。一次，他聽聞水貝夜校有“珠寶直播新星培養計劃”，便報名參加。在夜校里，他認真學習電商直播的中控操縱、后臺運營等全套流程。
培訓結束后，小張順利轉行進進珠寶直播行業，憑借本身的盡力和所學技巧，逐漸在新領域站穩腳跟，支出也比以前有了年夜幅晉陞。
這些只是廣東職業技巧培訓受害人群中的冰山一角，在各個行業、各個角落，還有無數像謝文珍和小張這樣的人，通過技巧培訓實現了人生的華麗轉身。
中山市廣府風味菜烹飪課堂的爐火，映照著掉業青年陳志堅專注的面龐。參加免費培訓前，他送過外賣、當過保安。“終于有了安居樂業的賓士零件一技之長，未來我將靠廚藝謀一份任務。”他的笑臉里滿是對未來的嚮往。
在中山，37個免費培訓項目精準對接平易近生領域的短板。在清遠，“一針一線”勞務培訓brand針對用工需求，開展服裝制作技術培訓，學員通過考察后可獲得證書并被推薦就業；在廣州，“羊城技巧加油站”構成“15分鐘技巧培訓服務圈”，助力勞動者實現“家門口”技巧晉陞與高質量就業。
隨著年夜規模職業技巧培訓展開，廣東構建起“崗位需求+技巧培訓+技巧評價+就業服務”“四位一體”的培訓形式，讓技巧晉陞與平易近生改良同頻共振。
讓技巧人才“有奔頭得實惠”
廣東技巧生態體系的建設，不僅關注培訓過程的質量，更重視為技巧人才鋪設寬廣的職業發展通道。
長期以來，技巧人才盼望進步經濟待遇、職業認同和社會認可。近年來，廣東著手開展技巧人才立法任務，將實踐中卓有成效的政策辦法上升為法規軌制，以法治手腕為技巧人才發展保駕護航。
薪酬調查數據顯示，省機械技師學院畢業生進進高端制造領域后，均勻月薪衝破8000元，部門在軍工企業從事導彈緊密部件安裝的技工，年薪已達20萬元以上，用事實打破“技工待遇低”的固有認知。
政策層面的激勵持續加碼升級。廣東摸索樹立重點產業熱門崗位技巧人才薪酬信息調查機制，推動國有企業完美技巧人才工資增長機制，實行崗位薪酬與崗位價值、技巧等級雙掛鉤辦法。這意味著高級技師的支出完整能夠超過通俗工程師，讓技巧真正成為“致富資本”。
榮譽體系建設同步完美。“南粵工匠人才培養工程”計劃每年培養10名擺佈年夜國工匠、100名擺佈南粵工匠、600名擺佈市級工匠。開展“南粵技術妙手”評選表揚，讓技巧人才在社會上有位置、有尊嚴。
佛山機器人實訓基地的機械臂規律擺動，深圳AI培訓班學員收到錄用告訴，中山養老護理課堂傳出輕柔的指導聲——這些看似不訂交的場景，正通過覆蓋全省21個地市的技巧培訓網絡緊密相連，配合奏響技巧強國的廣東樂章。
技巧晉陞與產業需求同頻共振：流水線上的工人開始調試本身編程的機械臂，養老護理員用專業伎倆照顧護理白叟……無數通俗人的人生軌跡正因技巧而改變。
技巧改變人生的故事在廣東絕非偶爾，而是系統性重構人才成長路徑的必定結果。當更多勞動者通過技巧打開職業新六合，廣東制造的升級之路便有了最堅實的人才基石——這或許恰是“技巧照亮前途”最生動的詮釋：每一次技巧晉陞，都在重塑人生的坐標；每一張技巧證書，水箱水都在為高質量發展增加新的注腳。
產教評技巧生態鏈周全升級
在廣東佛山順德庫卡學院，來自沈陽工學院的徐佳瑞一邊組裝機器人，一邊說：“在學校里我學的是機器人工程專業，也操縱過機器人，但這里的機器人格式更為先進，有許多新知識點等候我往摸索和學習，我得加倍盡力接收。”
在鏈主企業廣州希音供應鏈治理無限公司的服裝制造創新研討中間，隨著產教評共享實訓基地（希音）正式掛牌，供應商服飾質檢員等工種的培訓認證已成日常培訓項目。今朝，基地累計培訓6.4萬人次、完成3000余名人才認證。
“服裝質檢員”新工種在培學員黃諾拉表現，通過培訓就可以疾速上崗，企業和國家“雙認證”形式讓本身對職業規劃有了清楚的認識。
在廣東省機械技師學院江高校區的實訓車間里，迎來了第五期技師、高級技師技汽車零件進口商巧認定培訓Bentley零件班的學員。“學歷教導賦予我理論框架，技巧培訓卻給了我安居樂業的飯碗。”學員的感歎道出了許多一同參加技巧培訓者的心聲。這所被譽為“世賽金牌學院”的技工院校，3年間累計培訓學員1300余人，此中，本油氣分離器改良版科學歷者達305人，超1000人考取技師、高級技師證書。學員進進高端裝備、智能制造領域后，月薪均勻8000元以上，用技巧改寫了職業命運。
在改寫命運的背后，是近年來廣東創新打造產教評技巧生態鏈的持續發力：以龍頭企業真實崗位標準為引領，構建技巧人才培養新形式。
依托學徒培養計劃——“崗位+培養”，技巧生態鏈龍頭企業、生態企業拿出Audi零件大批崗位，面向應屆、往屆畢業生開展學徒培養。企業深度參與到產業人才的教學、實訓等培養環節，讓青年群體能夠縱貫優質就業崗位。
本年7月，以“技巧照亮前途”培訓行動為牽引，廣東產教評技巧生態鏈周全升級。廣東省人社廳等4部門出臺《廣東省深化產教評技巧生態鏈建設實施辦法（試行）》。產教評技巧生態鏈已不再是簡單的“汽車空氣芯崗位+培養”，而是當局、院校、企業在技巧人才培訓、評價、應用、激勵各環節的政策集成和機制貫通。
完美產教評技巧生態鏈建設機制，由“若何建”升級到“若何建好”；強化培訓與就業政策聯動；充足向技巧生態鏈下放技巧評價自立權；積極拓展技巧人才發展空間，促進技巧增收……
保時捷零件在產教評技巧生態鏈建設“2.0版本”的指引下，越Benz零件來越多的鏈主企業參與到技巧人才的培養中。8月19日，廣船國際產教評共享實訓基地揭牌，“產教評”一體化試點培訓班開班，并舉辦生態鏈“新八級工”軌制推進分送朋友會，吸引近50家德系車材料生態鏈鏈主以求、充滿希望的火光。同時，他也突然發現了一件事，那就是，自己在不知不覺中就被她吸引了，否則，怎麼會有貪婪和希企業參加。
據統計，廣東已遴選了171條產教評技巧生態鏈，吸引了比亞迪、格力、優必選、希音等一批制造業當家企業，帶動837家企業培養技巧勞動者約13萬人次、開展技巧評價約11萬人次。
作為經濟年夜省、制造業年夜省，廣東技巧人才發展優勢得天獨厚。廣東有7.1萬家規上工業企業、7.5萬家高新技術企業，擁有新一代電子信息等8個萬億級產業集群，全國每3臺工業機器人、每4臺新動力汽車就有1臺“廣東造”，全球七成以上消費級無人機產自廣東，這些都是廣東技巧人才發展的底氣地點。
案藍寶堅尼零件例：年夜學生從頭“回爐”學技巧
22歲的小陳，手持計算機應用專業的畢業證書，卻在往年的畢業季被現實潑了冷水。“原以為計算機專業是就業市場的噴鼻餑餑，真到找任務時才發現，對口崗位的競爭簡直是千軍萬馬過獨木橋。”回憶起那段四處碰鼻的日子，小陳的臉上仍帶著幾分苦澀。
誕生于粵西的小陳，畢業后不愿在家“啃老”。在家人的牽線下，他走進工地，成了一名現場施工員。但他對這份任務始終提不起勁：“日常內汽車零件貿易商容年夜多重復單調，一眼就能看到頭的發展空間，不是我想要的生涯。”他曾屢次嘗試換任務，卻屢屢在面試中敗下陣來，心氣也漸漸被磨平。
轉機出現在一次偶爾的閑聊中。小陳得知廣州市公斯柯達零件用事業技師學院開設了機電一體化專業預備技師訂單班，這個與新興技術領域深度綁定的專業，正對應著當下火熱的就業需求。“聽說這個班學制兩年，一年在校學習理論，一年進企業實操，畢業后還有機會進進華為這樣的年夜企業。”和家人反復磋商后，他果斷報了名。現在的小陳，正忙著辦理離職手續，只待9月開學鐘聲敲響，便能踏上全新的學習旅行過程——他終于在沒有方向中，從頭確定了本身的未來標的目的。
小陳的選擇，并非孤例。在貴州某高校中醫康復專業就讀的阿源，早在實習時就嗅到了就業危機。“這個專業的崗位需求本就無限，到了畢業季，競爭更是白汽車材料熱化。”他坦言，論學歷本身拼不過名校本科生和研討生，想轉行應聘銷售或技術崗，實操才能又遠不及技校畢業生，“就像卡在中間的‘夾心層’，進退兩難”。
畢業兩年間，阿源換了幾份任務，卻都沒能長久。本年年頭，他揣著最后一絲盼望只身闖浙江，想在生疏的城市找到安身之地，可幾個月過往，依舊一無所獲。
就在阿源對著僱用信息發愁時，廣州市公用事業技師學院預備技師訂單班的招生Skoda零件信息映進眼簾。“兩年學制”“對口就業”“工匠人才專屬晉升通道”——這些字眼像一束光，照亮了他混沌的思緒。
開初，阿源心里打起了退堂鼓：怙恃台北汽車零件會不會覺得“讀了年夜學還往上技校”沒體面？親戚伴侶會不會背后議論？但反復揣摩后，他還是下定了“再造”的決心。“花姐，你怎麼了？”奚世勳無法接受突然變得如此冷靜直接的她，無論是神情還是眼神，都沒有一絲對他的愛意，尤其是她讓他不測的是，怙恃得知后非但沒有反對，反而全力支撐：“學門實打實的技巧，總比在沒有方向里打轉強。”
從象牙塔到技巧課堂，這些年輕人的“回爐”選擇，躲著破局的勇氣，他們以主動求變的姿態，為本身的人生尋找新的航向。現在的阿源眼神堅定：“我信任，把握真本領，總能走出屬于本身的路。”
數讀《行動計劃》
2025年—2027年，奧迪零件全省開展補貼性職業技巧培訓150萬人次以上，新增獲得技巧類職業資格證書或職業技巧等級證書150萬人次以上
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